Ante la incorporación laboral de la Generación del Milenio y la Generación Z, las empresas han experimentado la necesidad de buscar nuevas formas de atraer, capacitar y retener a los mejores talentos para sobresalir en un entorno de ardua competencia.
212 Executive Search & Consulting nace en el 2012 para subsanar esa problemática ante las formas convencionales de realizar procesos de reclutamiento y selección.
¿Quiénes somos?
Agencia de reclutamiento de posiciones especializadas que suelen representar una problemática en las empresas.
Nuestra metodología de búsqueda, analítica y procesos nos permiten garantizar una búsqueda ampliada que permita encontrar el mejor talento disponible.
Reclutamiento especializado
Búsqueda de candidatos mediante la publicación de una oferta laboral en diversos medios de comunicación, bases de datos, redes sociales, cámaras empresariales, bolsa de trabajo en universidades y exclusiva red de contactos de 212 Executive Search & Consulting.
Headhunting
Implementamos metodología espe- cializada en búsqueda proactiva, se realizan búsquedas específicas por industria, país, región, competencias laborales y/o directamente en alguna empresa u algún otro medio de localización.
Investigación laboral
Contamos con exclusivos mecanismos para minimizar los riesgos de contratación como pruebas de confianza, pruebas psicométricas, assessment center, estudio socioeconómico y validación de trayectoria profesional.
¿Por qué 212?
Bases de datos exclusivas
Metodología especializada
Inbound Marketing Recruiting
Big Data
Aliados estratégicos
Más de 9 años de experiencia
